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[百姓诉求] 社保缴费满15年就可以不缴了?权威解答来了…

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发表于 2023-2-18 09:03:54 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自 中国江苏泰州
本帖最后由 针织海洋 于 2023-2-18 09:06 编辑

日前,有网友留言咨询:“请问社保缴费是缴满15年吗?我最近到一家新公司,人事和我商量说我的社保已经满了15年,可以不交了,也不影响我退休,而且这样不扣我个人部分到手的钱还要多一笔,请问可以吗?”
这是不可以的哦!
社会保险是由国家通过立法强制建立的社会保障制度,用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险。即使职工与用人单位商议签订了不参加社保的所谓“协议”,也是不具有法律效力的。
《中华人民共和国社会保险法》规定:
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。
这位网友虽然已经缴费满15年,满足了目前申领基本养老待遇关于缴费年限的条件,但是只要与单位存在劳动用工关系,就要履行参加社会保险的法定义务。
而且,依法依规缴纳社保才能更好地享受社会保险制度给予的保障。用人单位与劳动者缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险,当劳动者年老、生病、生育、工伤或者失业时,将得到相应的保障。
对劳动者而言,比如缴了养老保险,退休后可以领取养老金,且缴费年限越长,缴费水平越高,则年老后领取的养老金也越多;失业时满足条件可以领取失业金等等。
对用人单位来说,依法缴费其实也是为用人单位提供了一道保障。比如在工伤保险方面,依法缴纳工伤保险的单位在员工发生工伤事故后,由工伤保险基金支付规定的医疗费用、工伤待遇等,降低了用人单位的工伤支出风险。
综上所述,依法参加社会保险,是用人单位和劳动者应尽的义务,即使社保缴满了15年,只要存在劳动用工关系,就要依法参保。依法依规来参保,享受权益与保障!
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发表于 2023-2-20 10:52:44 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国
交15年,到时候你拿的那点钱,是不够养老的
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发表于 2023-2-20 16:17:45 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
交得多才能拿得多,除非你超过60周岁才不需要交。
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发表于 2023-2-21 13:48:08 | 显示全部楼层 来自 中国江苏苏州
楚水钓客A 发表于 2023-2-20 16:17
交得多才能拿得多,除非你超过60周岁才不需要交。

即使社保缴满了15年,只要存在劳动用工关系,就要依法参保。


从这句话上理解,与60岁没啥关系。
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发表于 2023-2-22 08:45:33 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
本帖最后由  逍遥人 于 2023-2-22 08:51 编辑

我有本人农保经历,一是缴了15年无须再缴 ,  缴了拿多少不透明;二是当时缴时买双份说拿双倍钱与事实不符,还不如一份;三是不诚信,当时讲好女的55周岁就行,不够15年开始缴时就补足了,后说是退休年龄改到60岁才可取;  四是取款时还得及时办,办得迟的话之前的不补,我知道的每个人都少拿至少一个月,这些钱给孙子们当压岁钱了
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