“招之即来，挥之即去”兴化蓝盾家具老板冷漠对待残疾人用工…【网情联络员回复见6楼】

九里大侠 · 发表于 2024-6-7 12:43:02

残疾人遭遇黑心老板
兴化市蓝盾家具有限公司老板涉嫌违规辞退残疾人！
我们三个人：郭廷才、王庭虎、王福康，从2020年到蓝盾家具公司上班，至今已四年零二个月，近期老板以莫须有的理由，将我们三人辞退，既不和我说辞退的理由，又不算我们辞退后的生活补助，就把我们当个薄荷篮子，说丢了就丢了，在他们公司最需要我们的时候，我们每天起早贪黑、加班加点为公司辛勤付出，现在叫我们滚蛋就滚蛋，以前我们还年轻，还可以自食其力，现在渐渐的老了，我们到哪里再找工作，按照国家《劳动法》规定，无缘无故的辞退我们，最简单把我们工作期间的帐算好，现在说辞退我们就辞退我们，请问国家还有法律吗？我们残疾人也有享受公民的合法权益，为此恳请社会上好心人，以及劳动监察部门，为我们申张正义，还我们残疾人一个公道！
诉求人：郭廷才
手机号：19802686620
王庭虎
手机号：18252620010
王福康
手机号：13641555663
2024年6月6日

月亮湾 · 发表于 2024-6-7 12:48:19

残疾人本是弱势群体，理应受到全社会尊重和爱护，这件事件的发生，劳动监察部门有不可推卸责任，希望兴化所以的企业，来一次彻底的普查！

兴化三水园论坛 · 发表于 2024-6-7 13:08:52

牛总的公司吧？

侠客行 · 发表于 2024-6-7 13:37:03

欺负弱势群体，天理难容。

什么是什么 · 发表于 2024-6-7 13:50:27

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网情联络员 · 发表于 2024-6-7 14:16:01

网民您好。您反映的问题已收悉，相关职能部门将主动与您对接了解情况，将根据实际情况进行处理，一定全力维护劳动者的合法权益。

大纵湖 · 发表于 2024-6-7 15:48:24

网情联络员真不简单，有问题立马反映，真正做到为民无小事！

兴化三水园论坛 · 发表于 2024-6-7 15:53:43

大纵湖发表于 2024-6-7 15:48
网情联络员真不简单，又问题立马反映，真正做到为民无小事！

据悉﹕人社局已联系过楼主。

荻垛的刘怀荣 · 发表于 2024-6-7 15:54:43

一年一个月的经济补偿，还有待通金一个月。没缴保险的要缴保险。

点赞了 · 发表于 2024-6-7 18:17:36

关键是残疾人是免税

2018135ban · 发表于 2024-6-7 18:19:18

老板的如意算盘失算了，总以为小平民翻不了什么大浪……

说漏了 · 发表于 2024-6-8 07:42:20

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

侠客行 · 发表于 2024-6-8 08:35:51

期待人社局的调查和处置结果

荻垛的刘怀荣 · 发表于 2024-6-8 12:39:48

如果是违法解除一年二个月的补偿金再加一个月待通金。

九里大侠 · 发表于 2024-6-8 17:49:28

感谢各位正能量网民，感谢三水园论坛的各位版主，此问题蓝盾家具已经拿出诚意，经过双方协商，事情有所好转，一旦补偿金到帐，还望版主帮忙删帖，谢谢！！

金奉 · 发表于 2024-6-8 18:23:11

见利用，无利退。老板三思后行。

令妹妹 · 发表于 2024-6-9 07:25:35

搞企业没点“杀气”怎么去挣人民帀？

豆腐干 · 发表于 2024-6-9 10:19:31

这个家俱厂太缺德，残疾人头上刮霞良心坏了，人社劳动监察部门应该好处罚，估计受伤害的人不少。

荻垛的刘怀荣 · 发表于 2024-6-9 15:12:12

郭庭才你要注意女儿女婿的安全？

侠客行 · 发表于 2024-6-9 15:23:03

荻垛的刘怀荣发表于 2024-6-9 15:12
郭庭才你要注意女儿女婿的安全？

这是话里有话呀，是不是有人放话出来威胁投诉人了？可以向本辖区执法机关申请人身伤害24小时保护并追查威胁源。

Joanna · 发表于 2024-6-9 15:54:32

什么时候能良心发现就好了！

山山 · 发表于 2024-6-11 10:16:19

Joanna 发表于 2024-6-9 15:54
什么时候能良心发现就好了！

呵呵！老板“病了”，职工“拼了”！！

侠客行 · 发表于 2024-6-11 14:06:18

指望这些老板善心？唯有法律法规才能令他们上点规矩。

荻垛的刘怀荣 · 发表于 2024-6-11 20:57:45

什么情况？落实了吗？

荻垛的刘怀荣 · 发表于 2024-6-11 20:57:48

什么情况？落实了吗？

直言不讳 · 发表于 2024-6-12 08:59:52

为鼓励企业用工残疾人，政府会对企业有适度补助或优惠。如果有，企业就应尽力为残疾员工考虑，残疾人也应该心怀感恩，毕竟残疾人非同寻常人，就业机会逼仄。即便有各种优惠，一般的企业主也不愿意接纳，这是事实。所以，一般而言，愿意接受残疾人入职的企业主都有大爱精神，应予肯定。如果恶化企业主形象，残疾人就业的机会将更加困窘。接下来的岁月，正常人的工作机会都可能会很卷，残疾人就可想而知了。。。

直言不讳 · 发表于 2024-6-12 09:03:34

侠客行发表于 2024-6-11 14:06
指望这些老板善心？唯有法律法规才能令他们上点规矩。

因人而异。
法律在其中所起的作用其实是微乎其微，还是取决于老板自身的认知。
一个好人，没有法律，他依然是个好人，一个恶人，就算法院强制执行，他也会负隅顽抗到底，拒不执行。。。。

兴化劳动监察 · 发表于 2024-6-12 09:47:55

   经协调，郭廷才、王庭虎、王福康等3人与企业之间的劳动纠纷已妥善解决，感谢广大网友的关注、关心。

                                                                                                兴化市劳动监察大队
                                                                                                      2024年6月12日

春天不问路 · 发表于 2024-6-12 11:44:51

为劳动监察大队点赞，特事速办，值得点赞！

针织海洋 · 发表于 2024-6-12 12:39:44

兴化劳动监察发表于 2024-6-12 09:47
经协调，郭廷才、王庭虎、王福康等3人与企业之间的劳动纠纷已妥善解决，感谢广大网友的关注、关心。 ...

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什么是什么什么是什么当前离线积分 1117	发表于 2024-6-7 13:50:27 \| 显示全部楼层来自中国江苏泰州提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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说漏了说漏了当前离线积分 1037	发表于 2024-6-8 07:42:20 \| 显示全部楼层来自中国江苏泰州提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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