重磅洗牌！兴化密集人事调整！财政、国资、景区、公安多岗位大换血

小飞飞

干部轮换，是一座城市治理迭代最直观的信号。
2026年5月31日，兴化市政府一次性连发两份人事任免文件，覆盖财政国资、城区街道、文旅景区、残联民生、公安基层多个核心板块。本轮调整幅度大、岗位关键、轮岗密集，绝非常规例行调动，而是针对基层治理、产业发展、平安建设、文旅提质的一次精准优化、破旧立新。
一、关键实权岗位集中换帅，重点板块全面重启
本次调整率先敲定多个民生、经济、文旅核心岗位“一把手”交接，多个长期任职岗位完成新旧更替。
残联民生岗位更替
朱竹兴接任兴化市残联理事长，金雷卸任。残联作为兜底民生、服务特殊群体的重要部门，主官调整意味着本地助残服务、民生兜底工作将迎来新的工作思路与推进节奏。
财政、临城街道双向轮岗，政企民生双线调动
本次最受关注的轮岗，当属刘桂东的跨条线调任。
从临城街道办事处主任调任市财政局副局长，是从一线基层治理切入全市核心财政管控体系，岗位权重、工作维度全面升级，将深度参与全市资金统筹、财政管控、民生项目保障工作。
与此同时，袁少鹏履新临城街道办事处主任。临城作为城区核心板块，是城市扩容、项目落地、基层治理的前沿阵地，新主官到任，将直面片区发展、民生治理、项目攻坚等一线重难点工作。
乌巾荡、湿地公园双景区换帅，兴化文旅迎来新操盘手
乌巾荡旅游度假区、里下河国家湿地公园，是兴化对外展示的两大文旅核心名片，关乎城市形象、文旅招商、景区运营。
此次人事调整，邹中林不再兼任两大景区管理办主任，由赵百森全面接棒。核心文旅平台换帅，释放明确信号：兴化文旅产业将告别原有运营模式，接下来或将在景区提质、业态升级、文旅引流、湿地保护开发上有新动作。
经开区挂职干部期满卸任
居杰免去兴化经开区管委会挂职副主任职务，一年挂职任期圆满结束，为经开区干部梯队流动画上阶段性句号。
二、公安系统大面积轮岗！基层警力全面洗牌
如果说其他岗位是重点调整，公安系统本次就是全方位大轮换。
城区核心所、重点乡镇所、刑侦大队全员动起来，打破岗位固化、长期驻守的局面，是平安兴化建设、基层警务规范化的重要举措。
核心岗位任免一览：
- 葛兴冬：戴南派出所所长
- 钱晓春：牌楼中心派出所所长
- 赵志凯：安丰派出所所长
- 郑永鹏：竹泓派出所所长（调离荻垛派出所）
- 丁天圣：免去兴东派出所所长职务
- 孙文龙：免去刑侦大队大队长职务
除了主官轮岗，本次调整重点启用年轻后备干部：
王萌、金伟分别出任安丰派出所、垛田派出所副所长，试用期一年。
老骨干轮岗交流、年轻干部顶岗历练，既能规避基层警务长期任职的风险隐患，也为公安队伍搭建了梯队化成长通道，基层警务战斗力将持续夯实。
国资板块迎来新负责人
裴马年履新市政府国资办主任，全面接管全市国有资产监管、国企运营、资产盘活、国资提质等核心工作；沈卫平不再担任市商务局副局长。国资是城市发展的“钱袋子”和“压舱石”，主官更迭，预示着本地国资盘活、国企改革将持续深化。
三、深度解读：本轮调整的三大底层逻辑
纵观整批人事任免，没有一次是无效调动，每一步调整都紧扣兴化当下的发展痛点与攻坚重点。
1、核心经济岗位从严调配，攥紧城市发展主动权
财政、国资、文旅三大经济核心板块同步换血，说明官方将资金管控、资产盘活、产业引流作为下半年核心攻坚方向，通过干部调整匹配新的发展节奏。
2、基层关键岗位动态流动，破除懒政固化
街道主官、乡镇派出所所长大范围轮岗，彻底打破“一岗久坐”的固化局面，以人员流动倒逼工作创新，破解基层治理沉疴。
3、梯队建设提速，重用年轻实干力量
多名年轻干部试用期上岗，释放鲜明用人导向：不唯资历、唯实干、唯担当，新鲜血液正在快速进入兴化政务治理体系。
人事即大势，换人即换风。
一批新干部走上新岗位，意味着一批新思路、新举措、新作风即将落地。未来，弘毅观察将持续追踪各条线履职新风、基层治理新变化，聚焦兴化城市发展的每一次革新与蜕变。

荻垛的刘怀荣

干部就是要动起来！