@老圩中心校，这些事情能给个合理解释吗？

西祠飞语

1、 升学奖 。 2018年、2019年、2020年安丰镇发给学校的初中升学奖到哪里去了？奖给老师的钱都发到老师手里了吗？如果没有，作为专款专用，用到别处算不算挪用资金呢？

2、 绩效。作为考量和调动老师积极性最重要的杠杆，绩效不要搞暗箱操作，最好在一定的范围内公开一下。不能领导说了算，应该严格按照教代会通过的绩效考核方案，不能方案一套，实际考核另一套。如果是这样，还要劳师动众的开教代会，制定什么绩效考核方案呢？请详细公布一下今年的绩效发放情况。（市局发放到学校总额，分配到各项考核的比例，在编在岗的每个人的考核结果）

3、 综合组。今年学校设立了一个综合组，综合组是什么样的一个组？是和校长室、教导处、团总支等一样的组吗？每个学校都有吗？还是老圩学校的特色？教育局同意的吗？什么样人可以进综合组？工作职责是什么？(无意针对综合组的老师，就事论事)

bliss

一线的老师确实很辛苦，作为学校的管理层，千万千万不要亏待老师们，她们是奋斗在一线的劳动者，她们的情绪会感染所有的学生的！

梦水乡

希望教育局重视，调查一下什么情况，回应网络舆情。