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楼主: 匿名

[街谈巷议] 71岁的志愿者队长履职问题引争议

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发表于 2025-11-3 09:46:50 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
福利丰厚的活动是不是全家齐上阵,挤占其他志愿者的人数名额。重点查查历年有福利活动的发放名单,因为贪腐往往从身边人暴露。
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发表于 2025-11-3 10:38:49 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
熙熙攘攘
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发表于 2025-11-3 10:42:18 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
本来可以从从容容游刃有余,现在却是匆匆忙忙连滚带爬。
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发表于 2025-11-3 11:30:25 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏苏州
好像我们去医院还遇到过,有一次钱包丢了,就是他捡到的,接触下来蛮好的一个人不,怎么会这样的?如果真的像楼主所说。可以通过正当手段,毕竟网络不是法外之地!,
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发表于 2025-11-3 11:32:54 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏苏州
感觉你们抽象妒忌别人志愿者队长这个岗位,如果真的合法途径,如果不是不能鸡肠小肚,诽谤别人,这是有罪的。你再想上位也不能这样做让人不耻的事情吧,约我做个好人,否则家里人会因为你们这样有报应的,真的,希望大家事实就是,不能私人感情夹杂太多。
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发表于 2025-11-3 11:58:46 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
水军越多越说明院领导高度重视,及时灭火,值得表扬。亡羊补牢。
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发表于 2025-11-3 12:44:55 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏
人医这志愿者队伍发展现在不容易,他们顾全大局,无私奉献,走进兴化人民医院都会看到他们无私精神,让患者感动,他们是患者信任的这队伍。说实话有什么意见应直接沟通,有些是误会,我作用局外人,您们己参加志愿者一没有工资,二要牺牲休息时间。您们志愿者都是好样子,记得十多年前就有这群可爱的队伍。值得我敬佩。
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发表于 2025-11-3 16:17:11 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
做个好人吧 发表于 2025-11-3 11:32
感觉你们抽象妒忌别人志愿者队长这个岗位,如果真的合法途径,如果不是不能鸡肠小肚,诽谤别人,这是有罪的 ...

诽谤不诽谤,志愿者团队又不是一个人的团队,应该不难了解。再说了,诽谤有罪大家都知道,也包括发帖人,没有的事情发帖人能公开造谣中伤别人吗,还有披露插入现场的照片呢,你们评论都不看内容吗?
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发表于 2025-11-3 16:41:18 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州

奉献有错!
老周毕竟70出头了,精神怎可能和年轻人比,
这次的所谓曝光其实应该是内部矛盾!其他
话不说了...........

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发表于 2025-11-3 20:13:06 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏
人民医院志愿队伍每年都有新人,说明这队伍是健康的。是兴化的亮点。
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发表于 2025-11-4 03:10:53 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
做公益太难了!
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发表于 2025-11-4 07:35:13 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
长外的兴化人 发表于 2025-11-3 16:41
奉献有错!
老周毕竟70出头了,精神怎可能和年轻人比,
这次的所谓曝光其实应该是内部矛盾!其他

力不从心可以退出啊,年纪再大也不可以大庭广众之下骑坐服务台,服务台又不是龙椅,它是服务患者家属的办公设施。
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发表于 2025-11-4 08:17:45 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
一码归一码,该批评的还是要批评,常年默默做出的无私奉献也要表扬。
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发表于 2025-11-4 08:29:36 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
志愿者?你先说说他拿不拿钱
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发表于 2025-11-4 09:13:56 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
任何社会团体也包括志愿团队都是有开销的,支出的资金有的来自AA制,有的来自捐赠,有的来自主管单位的拨款或奖励。既然有资金就涉及管理并制定相关制度,定期或不定时公开收支情况,也就是财务公开。
不晓得人医的志愿者团队是不是这样做的,否则,很容易出现问题!
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发表于 2025-11-4 09:51:29 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
勿以恶小而为之,勿以善小而不为,任何团队都有害群之马,领导干部中还有陈建中.李建中之流呢,也许他们也是从小打小闹开始的,有些人没有特权,还要创造特权,这是一个良性发展的团队绝对不容忽视的!
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发表于 2025-11-4 13:37:55 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
无无名 发表于 2025-11-4 08:29
志愿者?你先说说他拿不拿钱

我也曾在兴化人医工作几年,志愿者拿不拿钱不清楚,但医院给予免费工作餐是有的,逢年过节发点小礼品也是人之常情。
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发表于 2025-11-6 14:50:16 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
爱心之家的陶会长蛮低调的
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发表于 2025-11-21 10:37:31 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
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发表于 2025-11-21 16:05:59 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏
别让无偿奉献寒了心!志愿者因时长超队长遭辞退,双重标准引众怒   十年光阴,117位志愿者累计无偿服务116100小时,平均每人十年坚守992.30小时,用日复一日的付出践行“为人民服务”的初心。其中,费姓老党员志愿者尤为亮眼——身为兴化、扬州两届人大代表、省团代会代表,她每年服务近1800小时,成为队伍中当之无愧的奉献标杆;更有新队员入职仅10个月,便硬磕1796.5小时服务时长,超出周某队长500多小时,用实干诠释着志愿服务的真谛。   然而这份纯粹的善意,却在“私心”面前变了味。无任何违法违规记录的费姓老党员,竟因服务时长超队长被辞退;那位10个月贡献1796.5小时的新队员,也因实绩亮眼沦为“眼中钉”,遭遇赤裸裸的打击报复:看一眼手机就被队长拍照发群,扣上“有损志愿者形象”的帽子,而队长自己却能将腿翘在服务台上玩手机30多分钟,还辩称“是为了工作”。这种“宽于律己、严于待人”的双重标准,加上一而再再而三的鸡蛋里挑骨头,让实干者寒心,也让旁观者愤慨。   志愿服务的核心是无偿奉献与公平公正,可周某队长拉帮结派、私心作祟,将“服务时长”变成排挤异己的工具,完全背离了志愿精神的初衷。更引人深思的是:网传医院工会对时长第一设经济奖励是否属实?若属实,这份奖励理应按服务时长公平分配,岂能让少数人私吞?若不实,辞退服务标杆、刁难优秀新队员的真实原因,是否与知晓内部经济问题相关?   所有成绩都是志愿者们实打实干出来的,每一份坚守都该被尊重,每一次付出都不该被辜负。我们强烈呼吁医院工会及相关部门公开回应:查清周某队长的双重标准与管理乱象,说明辞退费姓老党员的真实缘由,澄清经济奖励的网传传言;更恳请上级部门对工会这十年来的往来账目进行全面审计并公布于众,彻底查清是否存在利益输送、私吞款项等问题,还给所有志愿者应有的公平公正。别让“无偿奉献”沦为某些人谋取私利的幌子,别让纯粹的善意在不公中冷却,守护志愿服务的纯粹底色,才是对所有志愿者最大的尊重!
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发表于 2025-11-21 21:28:36 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
怎么感觉志愿服务变得越来越复杂?为什么?
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发表于 2025-11-22 21:01:34 | 显示全部楼层 来自 中国江苏苏州
老志愿者。。。。
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