三局发文意何在?

多一嘴

恳请领导们，三局局长真该关心关心兴化编外幼儿园老师，想当年老假，兴化的老师记忆犹新，恳请领导们。

2022新起点

一早起来习惯性的关注俄乌战争，我们都知道乌俄战争的表象是双方为了地缘安全而爆发的军事对抗，其深层本质则是美国为了遏制中国崛起、巩固其全球霸权而图谋已久的驱虎吞狼之计。再来关注国内疫情，虽有好的趋势，但形势依然严峻。真的好心疼祖国妈妈！按说这个时候我们能安逸的在家里不愁吃穿已经不错了，可是，一想到我们地方基层干部对我们合理诉求一贯的处理作风（踢皮球、相互推诿、观望、事不关己高高挂起……）居高临下的态度，我们就不想妥协，你们广大网名看看，文件的不执行导致所有非编幼师的情绪波动，但即便面对这么多人的质问，却没有一个领导愿意出面解释一下，我们全体非编幼师在这里表面立场，兴化市任何一个基层政府但凡不执行文件，我们绝不罢休！

龙猫姥爷

政府部门应该按文件落实，不能让文件变成一纸空文。

柳絮飘飘

请政府关注为了幼儿教育事业默默奉献一辈子的老教师的工资待遇问题。

阳光明媚

幼儿教师她们只想要她们本该有的，难道就这么难吗？你们都说看其他乡镇 ，那么她们工作的时候怎么没有看其他乡镇。(她们没说:“等其他乡镇做了我也做”)

999

顶顶顶

月月

政府不能视而不见，请多关心我们这些幼儿教师，早日实现同工同酬

兴化致和春

2022新起点 发表于 2022-4-30 21:23
哪里不解？

上面有政策，下面不实施！

画匠不绘画

兴化致和春 发表于 2022-4-30 21:17
门外汉的我，真的不理解……

官场上的事，不理解的地方多着呢！忽悠您，又奈何？

108Z

老师的积极性也是要得到鼓励的

淡然一笑W

幼儿教师要求并不高，为什么最低工资的2倍得不到落实，请各领导能够帮助这些持证非编幼儿教师

亚亚

希望政府多关心这些持证非编幼师。

李才年

希望政府能够关心我们这些弱势群体！

金银花

看到三局发文，我们以为春天真的到了。可是…领导们，世上的事真的是好事多磨吗？

小名钱多多

希望政府更加关爱我们无编老师，期待。

2022新起点

请三局领导出面解读文件

波浪

政府的领导应该能看见这篇文章，希望他们不要忽视这篇文章的存在，为幼教人做点力所能及的事情。

坚持！！！

这么多年来我们对工作兢兢业业，无怨无悔，我们并不是无中生有，是争取自己的福利，为了更好的工作和教育好下一代。恳请领导早点解决我们的心声。

2022新起点

请政府出面解读一下文件的真实意义?这最低工资标准的2倍到底何意?是不是地方政府解读的所有所有加起来，为什么不直接说总量加起来达多少？要把最低工资标准放在里面做参照就应该知道最低工资标准的真正含义是什么，国家文件中提到的同工同酬你们又是怎么参照的?你们督导评估是怎么符合要求而通过教育厅审核的?把这些战斗在一线的教龄超过10年、20年、30年或更多工龄的持证老师当成了“长期临时工”，把不按时发工资、以灵活就业人员的形式为他们缴纳保险视为天经地义，把已经退休或面临退休的在一线奉献一辈子的合格老幼师必须解决的养老问题看成是与自己毫不关联的事情。现在在职非编持证幼师超年无法参与考编不能享受同工同酬，退休不能享受国家事业单位聘用的编外人员待遇，请问政府官员你们这种不作为和慢作为行为是不是对应了国家2020年颁布的《公务人员政务处分法》第二十八条第（三）项中提出的：拒不执行或者变相不执行中国共产党和国家的路线方针政策、重大决策部署的；予以记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除。
我就想知道是谁给的胆气让基层干部拒不执行国家路线方针政策的！
如果谁敢公然对我们反应的问题置若罔闻，那我们只能利用法律的武器来维护自己的合法权益。
现在我们把国家政策一条条都摆在了你们面前，社会矛盾已经激化，依法办事，还非编幼师生活一片净土刻不容缓。
我们已经做好了不解决问题绝不罢休的准备！

石头12

希望政府多多关注，把文件精神落实到行动上。

以后的以后!～

不管是中小学的代课老师，还是幼儿园的非编老师。

她们撑起了学校的半边天，她们撑起了幼儿园的大半边天。

望领导重视非编老师的生存与发展，也是利国利民的重要措施。因为只有保障了教师的待遇和地位，才能让他们没有后顾之忧、才能让他们把更好投入到教育中去。

欧红花

请领导请认真对待我们非编持证幼师的生活，同样的辛苦为什么不一样的待遇

欣欣向荣

希望领导们能多关心我们这些幼教老师

小朵

这么多年来我们对工作兢兢业业，无怨无悔，我们并不是无中生有，是争取自己的福利，为了更好的工作和教育好下一代。恳请领导早点解决我们的心声。

冯小红

盼望好的政策能落实到位，请政府领导能够关心我们编外幼师付出的青春年华。

一二一

相信政府不会视而不见！相信政府会有所作为！

2022新起点

感谢市政府市教育局关注并发此表格进行统计，现我把表格统计情况归纳如下：
算法各异。
1、奖励性补贴除外（丁市长在2020年全市教育工作会议上部署的参照公办教师一半发放），
基本工资+绩效（津贴、考核、工龄工资等）一  自己应承担保险      
  是否达2倍（否）
2、奖励性补贴+绩效（津贴、考核、工龄工资等）一  自己应承担保险
是否达2倍（否）或（是）
3、奖励性补贴+绩效（津贴、考核、工龄工资等）+保险（单位应承担的部分）
是否达2倍（是）【注：沈伦镇超过】
从这些计算方式中我们可以看出各乡镇执行文件的态度不一，沈伦镇是特例，认为单位应缴的保险也是工资的一部分，请问市政府领导，连人人皆知的《劳动法》都不懂，这样的领导怎能胜任，望市委市政府做深入调查。
现我们大家一致认为，“2倍工资”统一按照第一种方案计算才合理合法。
请三局公开回复文件执行方案，统一算法，给非编幼师诉求一个合理的答复！

2022新起点

感谢市政府市教育局关注并发此表格进行统计，现我把表格统计情况归纳如下：
算法各异。
1、奖励性补贴除外（丁市长在2020年全市教育工作会议上部署的参照公办教师一半发放），
基本工资+绩效（津贴、考核、工龄工资等）一  自己应承担保险      
  是否达2倍（否）
2、奖励性补贴+绩效（津贴、考核、工龄工资等）一  自己应承担保险
是否达2倍（否）或（是）
3、奖励性补贴+绩效（津贴、考核、工龄工资等）+保险（单位应承担的部分）
是否达2倍（是）【注：沈伦镇超过】
从这些计算方式中我们可以看出各乡镇执行文件的态度不一，沈伦镇是特例，认为单位应缴的保险也是工资的一部分，请问市政府领导，连人人皆知的《劳动法》都不懂，这样的领导怎能胜任，望市委市政府做深入调查。
现我们大家一致认为，“2倍工资”统一按照第一种方案计算才合理合法。
请三局公开回复文件执行方案，统一算法，给非编幼师诉求一个合理的答复！

清浅

感谢市政府市教育局关注并发此表格进行统计，现我把表格统计情况归纳如下：
算法各异。
1、奖励性补贴除外（丁市长在2020年全市教育工作会议上部署的参照公办教师一半发放），
基本工资+绩效（津贴、考核、工龄工资等）一  自己应承担保险      
  是否达2倍（否）
2、奖励性补贴+绩效（津贴、考核、工龄工资等）一  自己应承担保险
是否达2倍（否）或（是）
3、奖励性补贴+绩效（津贴、考核、工龄工资等）+保险（单位应承担的部分）
是否达2倍（是）【注：沈伦镇超过】
从这些计算方式中我们可以看出各乡镇执行文件的态度不一，沈伦镇是特例，认为单位应缴的保险也是工资的一部分，请问市政府领导，连人人皆知的《劳动法》都不懂，这样的领导怎能胜任，望市委市政府做深入调查。
现我们大家一致认为，“2倍工资”统一按照第一种方案计算才合理合法。
请三局公开回复文件执行方案，统一算法，给非编幼师诉求一个合理的答复！

999

感谢市政府市教育局关注并发此表格进行统计，现我把表格统计情况归纳如下：
算法各异。
1、奖励性补贴除外（丁市长在2020年全市教育工作会议上部署的参照公办教师一半发放），
基本工资+绩效（津贴、考核、工龄工资等）一自己应承担保险   
是否达2倍（否）
2、基本工资+奖励性补贴+绩效（津贴、考核、工龄工资等）一自己应承担保险
是否达2倍（否）
3、基本工资+奖励性补贴+绩效（津贴、考核、工龄工资等）+保险（单位应承担的部分）
是否达2倍（否）【注：沈伦镇超过，我镇未过】
从这些计算方式中我们可以看出各乡镇执行文件的态度不一，沈伦镇是特例，认为单位应缴的保险也是工资的一部分，请问市政府领导，连人人皆知的《劳动法》都不懂，这样的领导怎能胜任，望市委市政府做深入调查。
现我们大家一致认为，“2倍工资”统一按照第一种方案计算才合理合法。
请三局公开回复文件执行方案，统一算法，给非编幼师诉求一个合理的答复！