兴化市窑火人力资源有限公司招聘劳务派遣工作人员的公告

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根据工作需要，兴化市窑火人力资源有限公司现面向社会公开招聘劳务派遣工作人员，现将有关事项公布如下：

一、招聘人数、岗位、开考比例

本次共招聘10人，按报名人数与招聘人数2:1比例开考，如报名人数不足开考比例的，则根据报名情况核减招聘人数，招聘人员主要从事粮食市场及集镇辅助管理、信息排查等工作。

二、招聘条件

报名人员须同时具备以下条件：

1.拥护和执行党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，有良好的政治素质和道德品行，无违法违纪行为；

2.身体健康，能够吃苦耐劳，有强烈的责任心与上进心，忠诚奉献服从安排分配；

3.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1987年9月至2004年9月期间出生）；

4.具有兴化市户籍或常住戴窑镇境内（以村、社区证明、房产证为准）；

5.具有大专及以上学历，熟悉电脑，有文字功底，退伍军人学历可放宽至高中及以上；

6.无其他不宜报考的情形。

三、招聘程序和方法

本次招聘工作按照报名、资格审查、笔试面试、体检考察、聘用等六个步骤实施。具体程序和方法如下：

1.报名。本次招聘采取现场报名方式，报名时间为2022年9月1日—9月7日（节假日不报名），报名地点：戴窑镇粮食交易市场三楼。报名所需材料①《报名表》（文档附件下载）；②本人身份证、户口簿、居住地证明（非兴化户籍的常住人口提供）、毕业证书、学历证书、退出现役证明（退役军人提供）、党员身份证明（中共党员提供）等相关证明材料复印件；③两寸近期正面免冠照电子档。报考人员应对自己所填报名表内容及提供证件的准确性、真实性负责，如因填写内容或证件不真实、不准确、不全面而影响本人考察聘用的，责任自负。

2.资格审查。审查小组对报名人员进行资格审查。

3.笔试面试。

①笔试。以闭卷答题方式进行，总分为100分。

②面试。根据笔试成绩从高分到低分，按照选聘计划数1：2的比例，确定参加面试人员，采用结构化面试的方式进行。主要测试参考对象的思维能力、应变能力、口头表达能力、综合分析和解决实际问题的能力及气质、仪表等，面试总分为100分。面试成绩经考场监督员审核、主考官签字确认后，现场予以公布。笔试、面试的时间、地点另行通知。

③综合成绩计算方法。综合成绩按百分制计算，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

④加分。中共党员（含预备党员）加1分、本科及以上学历加1分，退伍军人加1分，有立功授奖的加1分，加分总分不超过3分。综合成绩经加分后核算总成绩。

4.考察体检

根据报考人员的总成绩，按照各职位选聘人数1:1的比例从高分到低分确定考察人员，通过考察的人员组织进行体检。因考察、体检不合格或考生主动放弃出现缺额的，按总成绩从高分到低分依次递补。

5.聘用

根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，并公示5个工作日，接受社会监督。对反映有问题并查实不符合聘用条件的，不予聘用。拟聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责解除。新聘用人员试用期为半年，试用期满考核合格的，予以正式聘用，与兴化市窑火人力资源有限公司签订合同。考核不合格或违反试用期管理规定的，取消聘用资格，终止聘用关系。

四、劳务关系和待遇

本次招聘人员实行劳务派遣，人事关系、工资关系归窑火人力资源有限公司。试用期发放生活补助2800元/月。正式聘用后，相关待遇由窑火人力资源有限公司根据规定执行。

五、其他

本简章由窑火人力资源有限公司负责解释

报名联系人：陈先生   

咨询电话：18860896055