兴化编外员工向兴化市领导求救

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我们是兴化各乡镇编外老员工，就像那默默无闻的小草，在兴化的角落里默默地生长着，却总是被忽视和遗忘。


时代在发展，社会在进步，可是我们与同单位编内人员之间的待遇却在同工同酬被提起时不断拉大，到如今已经完全跟不上如今的消费水平，
至此就想问下各位领导现在人均两千多的工资水平在兴化还能做点什么，请兴化市领导关注关注我们，让我们在为人民服务的路上没有后顾之忧。


我们坚决支持兴化市政府的改革，但呼吁各位领导能关注一下我们的死活。同样的工作中，我们努力付出，为兴化文明城市的建设添砖加瓦。但是就目前的待遇而言，我们真的备受打击，严重挫伤了我们的工作积极性，更伤害了我们的自尊，对此，我们表示强烈的不满。


这是编外员工们的心声，希望兴化市委市政府各位领导能够倾听到。我们也想得到尊重和认可，也想在单位里有所发展，可是现实却总是那么残酷。当初编外人员工资标准套用编内人员标准的七成，其本身就违反了相关法律的规定，现如今全额发放编内人员的住房补贴、绩效考核等相关待遇时又把我们排除在外，试问出台和执行这样政策的人居心何在？难道我们编外工作人员就不需要住房？到野外、住牛硼、住马棚……？我们辛勤劳动却给他们发放绩效吗？这难道是体现社会主义制度的优越性？是当前深化改革的初衷？还是实现全面小康社会的结果……？所有这些于情、于理、于法都讲不通。为此我们全市编外人员集体恳请市领导在百忙之中关心过问此事，并结合当前实际，按照法律和政策文件之规定，尽快拿出妥善的解决方案，平等待人，同工同酬，以解决我们的后顾之忧，平息不安的情绪，维护全市上下的稳定和谐的氛围。我们会轻装上阵，扎实工作，为建设“强、富、美、高”的新兴化作出新的更大的贡献。


敬等各位领导答复