公平，公正如何体现？

太阳太阳

公平，公正如何体现？
我曾在今年3月4日发帖：内容是问问兴化市委，市政府就昭阳企业职工的民生问题提出自己的意见，早在企业职工未参加社会养老统筹保险前，昭阳企业职工与全民和市属大集体一样，严格执行国家的劳动政策法规，工资等级，病私假处理，人员进出单位，病老生死无一例外执行的都是国家劳动政策，企业税收，产品销售无一例外都是按照当年国家规定执行的。大，小集体说到底是社会制度下的二种不同经济形式，在政府推广企业职工参加的社会养老统筹保险工作中，小集体被拒绝参加企业职工养老统筹保险，成了新的城镇企业职工贫困人口和弱势群体。当地政府无视这样一个事实，既不调查研究，也不问失去生活来源的昭企老人是如何生活，克服困境的，关心群众生活成了一个沉重的话题，政府是人民的政府，而企业职工却成了政府工作人员中的另例，大家睁大眼睛看一看，昭企在七十年代末到八十年代中，有近四十家企业，员工超四千多人，工业产值近亿元，吸收社会闲散人员，待业青年有千人之多，随着社会进步，企业发展，昭企有5家企业，1千2百多人被地方政府批准转为市属大集体。有近十家企业因经营不善被关停并转，余下近二十家企业约1千5百人左右，企业迎来了政府主导的企业改制，在2007年面对千人的企业职工的面临生活困境，省里同意昭企老人一次补缴15年，办理退休，这当中经济条件尚可的，由企业负责缴费十五年，办了退休，更多经营不善的企业处于无人问津的尴尬境地，还存在不少青工由于收入低，放弃了参保的机会，经过近三十年的漫长岁月，多少有技术特长的老师付没有熬到享受社会主义优越性的老有所养而走向天堂，在当年有机会参保的企业老职工的个人缴费记录中，以当年郑斯年省长签发的参保省长令（95年1月1日）为根椐，从96年1月1日至05年12月31日为企业缴费依据，可向前推算5年为15年办理正常社保退休，倘若你07年某月到期，即为连续工龄15年某月，依此类推，参加医保年限为二十年，只要有企业缴费，也可享有数年不等的视同缴费年限，例：工艺厂二女工，64年某月出身，企业为其从九九年缴费至05年12月，该员2014年某月退休，为15年，但医保要二十年，从2006年1月自费医保，到2023年某月，该员缴费218月后被医保收费部门认同视同缴费22个月，节省缴费7600元左右，充分的事实证明，昭企老人要求的视同缴费年限，前面有07年办理的老员工视同缴费的年限证据，后有2014年办理退休的女职工医保缴费视同缴费22个月的证据，市委市政府还有什么政策文件没有拿出来，在部分昭企老人反映视同缴费年限时，你们就应该拿出当年的文件来宣传，让大家知道政府是在缩小职工间退休收入的悬殊，而不是扩大职工间的收入比例，如果没有07年昭企老人退休享有的视同缴费年限，就没有今年初的全省企退职工过渡养老金计算办法的增资条件，增加部分确是95年往前推算的工作年限。
说到底，全民，市属大集体职工是建设社会主义的主力军，而昭企小集体为社会主义经济建设也是功不可没，只不过是两种不同的经济体制而已，政府就应该主动关心，缩小差距，让昭企老人在社会主义制度一律平等的政治体制中过上与全民，大集体职工同样的政治待遇，相同的退休标准，同享公民公平公正的国家宪法规定的政治制度。昭阳企业老人将拭目以待。
发帖人：昭企退老人，苍华旻。手机：18115230779.
发贴时间：2024年7月25日。

版主3

多轨制，何谈公平公正。。。

金色阳光

在国家困难时，老工人挥汗如雨，现如今养老成了老工人的辛酸泪，社会主义制度下，不谈充分享受合理分配制度，最简单的劳动养老报酬不能没有，公平公正的对待每一个劳动者，是体现国家劳动光荣的基本原则！

杨永华

本人是昭阳镇城关镇企业退休老人，请求泰州市兴化市政府的领导干部解决他们基本生活最低保障，帮助昭企老人的生活困境。

老崔

本人是昭阳镇所属企业退休老人，工作了三十多年，却没能享受与其它企业退休职工同等的退休待遇，恳请有关部门领导用实际行动

老崔

公平公正的关心我们的退休生活保障

荻垛的刘怀荣

这些退休老人也应该享受社会发展的成果。

多情种

欺负人家老实人，不应该呀！