兴化新烜新材料有限公司长期拖欠员工工资 ，底气从何而来？【4楼/劳动监察回复】

一二山

兴化新烜新材料有限公司拖欠员工工资的问题，综合多方信息证明，该公司存在长期拖欠薪资行为且涉及劳动争议案件，具体处理情况及维权问题请有关部门重视！

兴化新烜新材料有限公司拖欠员工工资已经8个月了，社保已经停缴又好几个月，新烜新材料（泰州）有限公司成立于2020年，位于兴化市大垛镇，法定代表人李久云，经营范围包括金属材料制造、冶金设备销售等。该公司多次变更法人和企业名称，被质疑通过此类操作逃避法律责任。

‌存在拖欠员工长达数月之久的工资情况，员工生活陷入困境，部分家庭需借贷维持生计。2022年曝光的一起工伤赔偿案例中，该公司拖欠员工七级伤残补助金及工资，虽经法院强制执行仍未履行支付义务。

针对欠薪问题，员工该如何合法维护权益！

本人建议本地化投诉走司法程序，在协商未果的情况下，直接向兴化市劳动监察大队（电话：0523-3242009）、司法局或劳动仲裁院（地址：楚水路43号，电话：0523-832238906）投拆！直结通过微信搜索“泰州市欠薪直诉小程序”提交诉求，或拨打人力资源社会保障维权热线0523-12333、法律援助热线0523-1234847。

提交劳动合同、工资流水等证据申请劳动仲裁，仲裁时效为权益受损后1年内。对仲裁结果不满可向法院起诉，法院可采取“支持起诉+快速审理”模式处理欠薪案件

‌若企业恶意拖欠工资且拒不执行支付令，可能触犯《刑法》第276条之一的拒不支付劳动报酬罪。兴化市已有多个案例表明，涉事企业负责人可被判处有期徒刑及罚金

新烜新材料公司因拖欠工伤赔偿及工资，虽经多次投诉仍持续拖延，暴露出企业漠视劳动者权益的问题。明文规定长期拖欠工资将面临行政处罚（应付金额50%-100%的赔偿金）、员工解除劳动合同索赔经济补偿，甚至刑事责任。新烜新材料公司底气从何而来？员工应尽快收集劳动合同、考勤记录、工资欠条等证据，多渠道并行投诉或申请司法介入。政府通报案例表明，兴化市对恶意欠薪行为已加强打击力度，劳动者可通过法定程序争取权益。

一二山

直接投诉，看劳动监察大队如何问罪！

xh001

这样的企业还能继续“带病”运营，兴化到底需要什么样的营商环境？

兴化劳动监察

网友“一二山”：
       你好！兴化新烜新材料有限公司欠薪问题，前期我局已立案，并依法下达了限期支付工资的整改指令书。因该企业逾期未履行，我局依法下达了行政处理和行政处罚告知书，并将视企业改正情况，作出下一步行政处理和行政处罚措施。
                                                                                       

xh001

兴化劳动监察 发表于 2025-5-19 10:00
网友“一二山”：
       你好！兴化新烜新材料有限公司欠薪问题，前期我局已立案，并依法下达了限期支付工 ...

人家不鸟你，这么硬气，估计背后有人撑腰。

荻垛的刘怀荣

劳动法是高压线！

Joanna

楼上出招？正能量践行！

山野村夫

知道了文西

兰悦

弱视群体苦不坎言！

九里大侠

此老板不是一般的牛！